招聘旺季在即,求職者滿懷憧憬地向招聘網站投遞簡歷,不料,部分簡歷落入不法分子手中愛配資官網下載,淪為牟利的“商品”。近期,深圳市龍華區人民法院審結一起侵犯公民個人信息罪案件,陳某通過虛假招聘方式,非法獲取并售賣簡歷,累計獲利4萬余元,被判處有期徒刑一年三個月,并處罰金。
據悉,陳某在某電商公司任職期間,曾擅自泄露十余份簡歷給公司客戶。離職后,陳某發現販賣簡歷信息的“商機”,遂萌發出假借招聘之名,售賣求職者信息牟利的念頭。于是,陳某購買某公司招聘網賬號,發布IT、新媒體等就業市場熱度較高的虛假崗位招聘信息,累計獲取上萬份求職簡歷,這些簡歷均含有求職者姓名、身份證號、電話、主要工作經歷等信息。
手握海量簡歷的陳某,將銷售對象瞄準具有大量招聘需求的就業培訓類機構,主動上門推銷,并以每份1.5元至3元的價格將簡歷賣出。短短三個月內,陳某非法獲取求職者個人信息21349條,累計出售信息16302條,共計獲利42561元。
2023年6月27日,陳某被公安機關抓獲,后退還違法所得42561元。
龍華法院經審理認為,被告人陳某無視國家法律,非法獲取公民個人信息并向他人出售,情節嚴重,其行為已構成侵犯公民個人信息罪。
綜合考慮陳某的認罪態度和退贓情節,法院依法判處其有期徒刑一年三個月,并處罰金人民幣五千元?,F判決已生效。
龍華法院法官表示,招聘平臺作為求職的重要渠道,在提供就業服務的過程中,能輕易獲取大量求職者個人信息,成為信息泄露的重災區。
本案中,被告人陳某借助某公司招聘平臺賬號,獲取大量簡歷信息并轉手倒賣,從中非法獲利,其行為嚴重侵害了公民的隱私權和個人信息權益,擾亂了正常的招聘市場秩序,應依法嚴懲。
法官提醒廣大求職者,警惕虛假招聘信息,對于要求提供大量個人隱私信息的職位,應仔細核實企業真偽,切勿輕易發送個人簡歷愛配資官網下載,要時刻注意保護個人信息。招聘平臺作為連接求職者和企業的紐帶,應當嚴審入駐企業資質,建立健全信息保護機制,為求職者創造公平、安全、可靠的就業環境。
作者:金股配資網 發布時間:2024-09-06 20:37:11
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